Tupi

[et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|” _builder_version=”3.22″ background_image=”https://familiatupi.com.br/wp-content/uploads/2018/08/Nossa-empresa.png” custom_padding=”47px|0px|0|0px|false|false” custom_css_main_element=”margin-bottom:100px”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”63px|222px|0|0px|false|false” column_structure=”1_2,1_2″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ background_layout=”dark”]NOSSA EMPRESA
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A Callamarys é uma empresa que conta com profissionais altamente qualificados na industrialização, comercialização e distribuição de produtos domissanitários, posicionando a marca TUPI como sinônimo de eficiência e satisfação no mercado. Nossa linha de produtos está presente em todo o território nacional e conta com altos padrões de qualidade em sua industrialização, seguindo normas de todos os órgãos competentes do segmento.

Nossa Licenças:

  • Autorização de funcionamento nacional Anvisa (Afe, Cosméticos e Saneantes)
  • Autorização de funcionamento municipal vigilância sanitária
  • Cetesb licença de operação
  • Alvará de funcionamento municipal
  • Policia Civil
  • Policia Federal
  • Certificado de Registro Exercito
  • Ibama
  • IQB/Inmetro
  • AVCB (bombeiro)
  • Autorização conselho regional de química (CRQ, Empresa e Técnico)

POLÍTICA DE QUALIDADE 

 A CALLAMARYS, empresa que atua no desenvolvimento, produção e comercialização de cosméticos e saneantes domissanitários, busca continuamente o aprimoramento dos seus produtos e serviços e o uso racional de insumos em seus processos produtivos no intuito de minimizar os impactos ambientais, visando atender de forma eficaz às expectativas de seus clientes através: 

• Da parceria com os fornecedores;

• Do aperfeiçoamento dos seus profissionais;

• Do atendimento aos requisitos dos clientes;

• Da busca e implantação de novos produtos;

• Da melhoria dos processos e serviços ;

• Do atendimento aos requisitos e da melhoria contínua da eficácia dos Sistemas de Gestão da Qualidade, Social e Ambiental.

POLÍTICA AMBIENTAL

A CALLAMARYS, atua no desenvolvimento, produção e comercialização de saneantes domissanitários e cosméticos, buscando a satisfação dos seus clientes; o atendimento aos objetivos da gestão ambiental; o comprometimento com a proteção do meio ambiente, incluindo a prevenção da poluição; o comprometimento com os requisitos aplicáveis e com a melhoria contínua do sistema de gestão ambiental.” A CALLAMARYS, atua no desenvolvimento, produção e comercialização de saneantes domissanitários e cosméticos, buscando a satisfação dos seus clientes; o atendimento aos objetivos da gestão ambiental; o comprometimento com a proteção do meio ambiente, incluindo a prevenção da poluição; o comprometimento com os requisitos aplicáveis e com a melhoria contínua do sistema de gestão ambiental.”

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

A CALLAMARYS é uma empresa comprometida com a responsabilidade social, atuando de forma ética com todas as suas partes interessadas. Com a proposta de atender este compromisso, a empresa determina os seguintes princípios:

•Estar comprometida com a promoção do desenvolvimento sustentável e com a melhoria contínua do sistema de responsabilidade social;

•Agir, por meio de suas negociações, com responsabilização, transparência, respeito e dignidade;

•Ter comportamento ético e respeito para com todas as partes interessadas;

•Assegurar o atendimento das legislações aplicáveis à empresa e se comprometer em respeitar às normas internacionais de comportamento;

•Garantir condições adequadas de trabalho aos colaboradores, incluindo o atendimento às normas de saúde e segurança do trabalho;

•Respeitar os direitos humanos, reforçando os princípios de cidadania e de inclusão social;

• Não praticar e não aceitar relações de trabalho que estimulem o trabalho infantil, o trabalho escravo, forçado e compulsório. As relações de trabalho devem ser estabelecidas por meio da legislação vigente como a CLT (Consolidação da Leis Trabalhistas) e leis de estágio e aprendiz;

•Respeitar a diversidade de raça, gênero e cultura no ambiente do trabalho, reforçando que não há espaço para a discriminação de qualquer natureza, em qualquer nível da empresa.

 

 

 

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